Chuyên viên nhân sự

• Admin
• May 15, 2023
• Quý III/2022,
• Thông Tin Tuyển Dụng

Chuyên viên nhân sự

Vị trí:  Chuyên viên Nhân Sự

• Bộ phận: Phòng Nhân sự
• Báo cáo trực tiếp: Tp. Nhân Sự
• Địa điểm: Tp. Thủ Đức , Tp.HCM

CÔNG VIỆC PHỤ TRÁCH

• Tham gia xây dựng nội quy, quy trình, chính sách,..theo nhu cầu hoạt động và phát triển của công ty.
• Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm.
• Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
• Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
• Phối hợp với quản lý tuyển dụng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ cho nhân viên tương lai.
• Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
• Tiến hành sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
• Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau.
• Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.
• Thiết kế, phân phát và đo lường kết quả khảo sát trải nghiệm của ứng viên.
• Tư vấn cho quản lý tuyến dụng về kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá.
• Tổ chức và tham gia hội chợ việc làm.
• Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
• Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.
• Thực hiện công tác quan hệ lao động.
• Tham gia xây dựng, thực hiện các kế hoạch, dự án thuộc trách nhiệm của phòng HCNS.
• Đề xuất giải pháp (nếu cần) cho sự phát triển của phòng HCNS và Công ty.
• Các công việc khác được cấp trên giao.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực QTKD
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có kiến thức về đánh giá nhân viên, xây dựng quy trình, đào tạo.
• Thái độ làm việc tích cực , tính kỷ luật
• Năng động với yêu cầu công việc – làm việc tận tâm.
• Sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ thách thức.
• Luôn luôn tận tâm chia sẻ lợi ich tập thể
• Luôn có tinh thần hợp tác với đồng đội – với cấp quản lý trực tiếp. Luôn chịu khó học hỏi phát triển bản thân.
• Kinh nghiệm xây dựng quy trình; tham gia xây dựng và đánh giá nhân viên (KPI).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (8g30-17g30, làm 2 ngày thứ 7 trong 1 tháng)

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Lương cơ bản + hoa hồng (đạt KPI). Lương tháng thứ 13.
• Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh.
• Các chế độ khác theo luật lao động